الأسهم خيارات فاس - 123r

نهج جديد لمكافأة الأسهم. إذا كنت مستثمرا الدؤوب بشكل خاص أو نيوشوند المالية خطيرة، قد كنت قد سمعت من فاس 123R لأولئك منكم الذين لا يعرفون عن ذلك، فاس 123R هو معيار المحاسبة المالية لعام 2006 الذي قدمته المالية مجلس معايير المحاسبة فاسب الذي يتطلب من الشركات خصم مبلغ مدفوعات الأسهم على أساس الأسهم الممنوحة لموظفيها على أساس سنوي هنا نحن ننظر لماذا هذا المعيار المحاسبي قد حان، وما ينطوي عليه وكيف يمكن أن تؤثر عليك. لماذا أعرض هذا القاعدة يتلقى العديد من الموظفين تعويضات الأسهم كتكملة لرواتبهم وعادة ما يأتي هذا التعويض في شكل منح خيار الأسهم، والتي يمكن تبادلها للأسهم من أسهم الشركة الفكرة الأساسية وراء فاس 123R هو أن التكاليف المرتبطة دفع الأسهم يتم قيد خدمات املوظفني كمصروفات على البيانات املالية لتعكس املعاملة االقتصادية التي تتم بني الشركة وموظفيها لمزيد من القراءة، انظر شو أند تيل أهمية الشفافية. لم يتم احتساب تعويضات التعويضات سابقا لأنها ليست نفقات نقدية حقيقية للشركة. ومع ذلك، فإن تعويضات الأسهم هي نفقات مباشرة على مساهمي الشركة المساهمون هم أصحاب الأسهم المتداولة وبالتالي فإنهم هم الذين يدفعون في نهاية المطاف لإصدار أسهم إضافية من خلال التخفيف عندما يتم تحويل أسهم إضافية من قبل شركة أو أوراق مالية قابلة للتحويل، يحدث تخفيف إذا كان هناك 10 أسهم في شركة معينة، وإصدار خمسة أسهم إضافية لتعويض الأسهم سوف يعني أن المالكين السابقين من 10 أسهم سوف ترى حصتها في الشركة خفضت إلى الثلثين فقط لمعرفة المزيد، انظر التكلفة الحقيقية من خيارات الأسهم. كيف يؤثر عليك لماذا يجب أن هذا الأمر لك ك المستثمر حسنا، إذا كان لديك الكثير من المال مربوط في الأسهم، فاس 123R لديه القدرة على اتخاذ لدغة كبيرة من قيمة محفظتك s في الماضي، وهي الشركة التي تصدر فإن خيارات الأسهم المتاحة لموظفيها لم تضطر إلى حساب تلك الخيارات، على سبيل المثال، فإن منح 500،000 خيار لأحد المسؤولين التنفيذيين من شأنه أن يكلف الشركة شيئا على الورق الآن، فإن فاسب يتطلب من الشركات أن تتقاضى منحة الخيار مضروبا في القيمة العادلة للمنحة واستمرارا لمثالنا، دعونا نفترض أن المنحة هي 10 لكل خيار، بما مجموعه 5 ملايين 500،000 خيارات × 10 لكل خيار في تعويض تعويضات الأسهم لامتثالا للمعيار فاس 123R، يتعين على الشركة الآن أن تكلف هذا 5 ملايين ، مما يؤثر على أدائها المالي. كما ترون، هذه الطريقة الجديدة للقيام بالأشياء يمكن أن تؤثر بشكل كبير على ربحية بعض الشركات إذا كان لديك العديد من الشركات في محفظتك التي تعتمد على خيارات للحفاظ على المديرين التنفيذيين سعيدة، يجب أن تكون على علم بأن قد تكون مخزونات هذه الشركات في طريقها إلى تصحيح الأسعار بناء على الأخبار التي تفيد بأن أرباحها قد انخفضت بشكل كبير نتيجة للخيارات المتعلقة بالتكاليف. إمبلويي ستوك أوبتيون خيار إسو يقضي بأن الخيار يمنح الشركات المساعدة على جذب الموظفين الرئيسيين وتحفيزهم، وأنهم يتوافقون مع مصالح المساهمين، أي زيادة في سعر السهم مع مصالح المستفيدين من المنح أي زيادة في قيمة الخيار كما يقولون أنه إذا كانت الشركات مطالبة بخيارات النفقات ، من المرجح أن تستخدم أشكالا أخرى من التعويضات بدلا من ذلك - تلك التي لا تتماشى مع أهداف المساهمين مع أهداف المنحين. من ناحية أخرى، أولئك الذين يدعمون مصروفات إسو يقولون بأن تعويضات الأسهم تنقل حقوق المساهمين إلى الجهات المانحة - يحصلون على 5 ملايين وإلا كان قد ترك مع الشركة هؤلاء المؤيدين للقواعد الجديدة الحفاظ على أنه إذا تم صرف المرتبات كمصاريف لتبادل الخدمات الموظف، ثم فإنه يتبع أن التعويض القائم على حقوق الملكية لنفس الخدمات الموظف ينبغي أيضا أن يتم صرفها. ماذا سوف تتغير على الرغم من فاس 123R يضع نفقات التعويض على أساس الأسهم على الميزانيات الشركات الناس الذين يحصلون على معظم الخيارات الأسهم من المرجح أن تستمر في رؤية نفس مستويات التعويض الذي رأيناه دائما. وفقا لمسح من 350 شركة أجرتها ديلويت توش، المديرين التنفيذيين العلويين تلقي الغالبية العظمى من التعويض القائم على الأسهم ديلوات توش، 2005 والسؤال الآن هو كيف سيتم يستمر المديرين التنفيذيين تعويضات الأسهم لكسب الملايين من الدولارات دون جعل ميزانياتها متوهجة مع الحبر الأحمر خبراء التعويض التنفيذي ومحامي الأوراق المالية تسعى بشكل محموم سبل لحل هذه المعضلة. في مواجهة فاس 123R، تغيرت تعويضات الأسهم - لم تعد الخيارات وقد ظهرت الوسائل المفضلة للمديرين التنفيذيين مجزية، وطرق جديدة لمكافأة أداء الشركات الجيدة وقد تم حفر بعض هذه، مثل خيارات إعادة تحميل حتى من 1990s - ذروة حمى السوق الثور ومنح إسو من وجهة نظر المستثمر ، فإن هذه المركبات الجديدة للتعويض ليست مخيفة ومعقدة فحسب، بل يصعب تقييمها، خاصة بالنظر إلى أن الهيئة حتى الآن مع الخروج مع مبادئ توجيهية واضحة لعام 2006، ويستمر في الإشارة إلى أنه قد يغير 123R more. The مستقبل تعويض الأسهم هو على الارجح مشتق التي لم يتم هندستها قبل فاس 123R، الخيارات لم تأخذ صراحة من شركة على الرغم من عيوبها، كانت أكثر جذبا بطبيعتها من غيرها من المركبات التعويض الآن، منح الأسهم العادية، حقوق تقدير الأسهم سارس، أرباح الأسهم، الخيارات، أو غيرها من المشتقات من الحوافز القائمة على الأسهم كلها نهج باهظة الثمن على قدم المساواة لتعويض الموظفين ، مما يجعل أفضل الحوافز تلك التي لديها السلطة الأكثر تحفيزية. من وجهة نظر المستثمر، ينبغي أن تعويض الأسهم لا تمس دون مبرر ملكية المساهمين، ينبغي أن تدفع المديرين التنفيذيين ل تقدير القيمة السوقية بدلا من ارتفاع سعر السهم التي يمكن التلاعب بها بسهولة عن طريق استخدام عمليات إعادة شراء الأسهم ، وينبغي أن تكون بسيطة بما يكفي لتشريح دون الحاجة إلى قضاء أيام حرث من خلال القانونية من الإيداع الإلزامي من وجهة نظر السلطة التنفيذية، ينبغي أن يكون تعويض الأسهم إلى حد كبير لتوفير تعويضات عالية أضعافا مضاعفة لأداء استثنائي، وأنه لا ينبغي أن يعرضهم للضرائب الدخل العقابية المحتملة. الاستنتاج مهما كان المستقبل يجلب، نتوقع بعض التصحيح السوق من حصة أسعار نتيجة خيار فاس 123R الجديد صرف النفقات قبل مشتق جديد السحر يأخذ مكان خيارات الأسهم القديمة الجيدة لأن فاس 123R هو تغيير في متطلبات التقارير المالية، وتطبيقه تغيير الربحية في خط الربح لكثير من الشركات إذا كان لديك وهي مجموعة من الأسهم، سيكون من المستحسن أن نتطلع إلى الأمام لمعرفة ما إذا كان هذا شرط الإبلاغ الجديد سيكون له تأثير مادي على الأداء المالي المبلغ عنها للشركات في محفظتك. لمزيد من القراءة، انظر تعويض الخيار - الجزء الأول والخيار التعويض - الجزء الثاني: سعر الفائدة الذي تقوم مؤسسة الإيداع بإقراض الأموال فيه (1) مقياس إحصائي لتشتت العائدات لمؤشر أمني أو سوقي معين يمكن قياس التقلب. وقد تصرف الكونغرس الأمريكي في عام 1933 بوصفه قانون المصارف الذي يحظر على المصارف التجارية المشاركة في والاستثمار. المرتبات نونفارم يشير إلى أي وظيفة خارج المزارع والأسر الخاصة والقطاع غير الربحي مكتب الولايات المتحدة للعمل. الختصار العملة أو رمز العملة للروبية الهندية إنر، والعملة الهندية يتكون الروبية تتكون من 1.An محاولة أولية على الأصول شركة مفلسة من المشتري المهتمة التي اختارتها الشركة المفلسة من مجموعة من مقدمي العطاءات. Lipis للاستشارات، وشركة خيار الخيار حساب حسابات 123R. How لحساب المخزون الخيار النفقات - أسك 718 Report. It سا العلامة التجارية الجديدة العالم هناك، واحد يتطلب من الشركات لتقدير والإبلاغ عن حساب للأجور على أساس الأسهم بالنسبة لمعظم الشركات، وهذا يعني استخدام نموذج معقد لتقدير تكلفة الأسهم أوبتيو نورد المبادئ التوجيهية لتقييم خيارات الأسهم في معايير المحاسبة تدوين أسك 718 سابقا سفاس نو 123 R أسك 718 تنص على أن تقييم خيارات الأسهم يجب أن تكتمل عن طريق استخدام بلاك سكولز أو بعض نموذج تسعير الخيارات الأخرى. في معظم الحالات حيث يجب أن يتم تقدير التكلفة والإبلاغ عنها، والشركات عادة ما تتحول إلى شركة المحاسبة الخاصة بهم بعض الشركات لا تزال يمكن ولكن الشركات مع المدقق الخارجي لا يمكن أن نتوقع مدققهم لتقديم هذه الحسابات سوف المدققين التدقيق في التقديرات المقدمة من قبل الشركة ولكن الشركة لديها لتقديم تقدير لبدء العملية. ونحن نعتقد تحديد التكلفة الصحيحة للخيار هو الكثير من الفن مثل العلم ليس لديك فقط لفهم الرياضيات ولكن لديك أيضا لفهم كيف أن التغيير في متغير واحد سوف تؤثر على حساب. هذا الموقع ليس المقصود لإعطائك فهم كامل وشامل لجميع تعقيدات بلاك سكولز ميرتون أو نهج أخرى ونحن نفعل، ومع ذلك، نريد أن أعطيك أبري سياتيون من العملية. أولا، دعونا ق بعض المرح انقر هنا للحصول على توضيح لكيفية المتغيرات صيغة يمكن أن تؤثر على حساب نقل القيم حول ومشاهدة الرسم البياني. الآن، كيف نستخدم هذه المعلومات قصة طويلة قصيرة، ونحن في كثير من الأحيان السلوك تحليل الحساسية لعملائنا الذي نسميه اختبار السيناريو انقر هنا للحصول على التوضيح. الآن للحصول على معلومات يمكنك استخدامها للحصول على قائمة يمكنك طباعة واستخدامها، انقر هنا. لاسيما، وهنا بعض الأسئلة الشائعة التي نعتقد أنك سوف تجد مفيدة. ديفيد هاربر هو محرر في إنفستوبيديا وفيما يلي ملخص جيد لآراءنا. انقر على كل سؤال لمعرفة إجابته أو توسيع جميع الأجوبة. يمكن تلخيص جوهر القاعدة في أربع كلمات تاريخ المنحة القيمة العادلة يجب على الشركات الاعتراف القيمة العادلة تقدير المصروفات عندما تمنح حوافز الأسهم تاريخ المنح في تاريخ المنح، خيار الفانيلا العادي ليس له قيمة جوهرية لأن الإضراب يساوي سعر السهم ولكن له قيمة زمنية وباختصار، يكلف الخيار قيمة الوقت قيمة جوهرية. يجب على معظم الشركات العامة التعرف على حساب في الربع الأول من السنة المالية الأولى التي تبدأ بعد وهو تاريخ نافذ المفعول في 15 يونيو 2005 وبعبارة أخرى فإن الشركة العامة التي تنتهي السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر / كانون الأول ستبدأ في المصروفات في الربع الأول من عام 2006. التاريخ الفعلي للشركات العامة الصغيرة أي الإيرادات والرسملة السوقية أقل من 25 مليونا و تم تأجيل الشركات الخاصة إلى 15 ديسمبر 2005 بالنسبة لأولئك الذين لديهم نهاية السنة المالية في ديسمبر كانون الاول، فإنها أيضا بحاجة إلى بدء الاعتراف في الربع الأول من عام 2006. تنطبق القاعدة و إن الشركة تدفع الموظفين مع الأسهم أو يستقر بشكل أو بآخر مع الأسهم التمييز الكبير بين أدوات الأسهم مثل الخيارات والمخزون مقيدة وخطط إسب والأدوات المسؤولية مثل النقدية المؤجلة لاحظ أن المكافآت القائمة على المسؤولية لا يزال يجب أن يتم الاعتراف بالقيمة العادلة، ولكن على عكس يتم تقييمها على أساس حقوق الملكية مرة واحدة فقط في المنحة، يتم إعادة قياس المطلوبات ملحوظا إلى السوق كل فترة. نحن نود أن نقول هذه القاعدة هي مجرد المحاسبة أنها تؤثر مباشرة لا التدفقات النقدية ولا العبء الضريبي للشركة صحيح يتم تغيير مصروف ضريبة الدخل المبلغ عنه ولكن هذا بند من بنود بيان الدخل تذكر أن البيانات المالية تختلف عن الدفاتر الضريبية. تقوم القاعدة بإعادة تصنيف منافع التدفق النقدي للتمارين من التدفق النقدي التشغيلي إلى التدفقات النقدية التمويلية شيء جيد جدا كان في المكان الخطأ لتبدأ هذا التغيير بشكل مناسب يقلل من التدفق النقدي التشغيلي ولكن لا يغير صافي التدفق النقدي. قرر فاسب إعطاء الشركات خيارا كانت نيتهم ​​النبيلة يريدون الشركات أن تكون دقيقة ونموذج أفضل يعتمد على قاعدة المعلومات الخاصة بك ولكن أود أن أقول أنها نقلت عبء تقدير على أكتاف الشركة لديك خيار، وبالنظر إلى نفس المعلومات بالضبط عن الشركة، يمكن للخبراء اثنين تنتج نتائج مختلفة جوهريا. ربما لا خيارات الأسهم هي المؤجلة التعويض الممول من قبل المساهمين كما كتب ديفيد زيون من كس بوسطن الأولى، والتكلفة النهائية لخطة خيار الأسهم الموظف هو مبلغ الخيارات هي في المال عندما تمارس ولذلك، فإن حساب هو تقدير حول مستقبلية، تكلفة غير معروفة وينبغي أن المستثمرين محاولة للتعرف على الآثار الاقتصادية للمنح الخيار ولكن هذه ليست مشكلة خاصة فريدة من نوعها تهدف المستثمرين لتفكيك البيانات غاب. في رأينا، فإن أفضل طريقة لمعالجتها من وجهة نظر المستثمرين هو تقييم التخفيف المحتمل لها أي تأثيرها المحتمل على قاعدة األسهم المستقبلية خدمات المستثمر المؤسسي إيس لديها لسنوات توظيف طريقة سليمة جدا يسمونه نقل قيمة المساهمين أنها تطبق تحليلية متقدمة جدا، ولكن يمكنك أن تأخذ تاك مماثلة مع القليل من الجهد والحصول على 80 من الفائدة. نوصي بأن لا تضع عربة المحاسبة قبل الحصان التجاري إذا كنت تفضل استشاري الكلام، ينبغي أن يكون المحاسبة ضمنا البرنامج بدلا من معايير التصميم أوصي لك عرض القاعدة الجديدة كفرصة لإعادة النظر في خطة الحوافز ونشر الحوافز في ضوء تكاليفها الاقتصادية العدالة هي قيمة وخائفة الموارد قد لا قاعدة تماما مستوى الملعب فيما يتعلق بتكلفة الحوافز القائمة على الأسهم، لكنه يقوم بعمل جيد جدا للقضاء على التشوهات المحاسبية الرئيسية. كثير من الاستشاريين في محاولة لمساعدة عملائها للعب تأثير المحاسبة أسوأ، وبعض لوحات تلعب الألعاب عن طريق تسريع الخيارات المعلقة، أو حتى أسوأ، يعود تاريخها خيارات الأسهم دون ر لعبة نموذج التسعير كثيرا سوف تحتاج إلى أن تكون متسقة في التقى الخاص بك هودولوغي ونهج ذكي اليوم يمكن أن يخون لك أسفل الخط دون أن تفترض المستثمرين ينخدع من قبل شينانيغانز المحاسبة قد تكون قصيرة النظر ولكنهم أرين غبي و، من فضلك، دون ر إشراك استشاري الذي يقترح بشكل تدريجي أنك استكشاف سارس القائم على النقد لأنها قد تستغل ثغرة. قاعدة المستثمرين تعلم دائما ونحن نعتقد أنك سوف تفعل أفضل بكثير للقلق نفسك مع المقاييس والعقبات أي دفع لمعادلة الأداء تعلق على الأسهم مقيدة على أساس الأداء من ضرب المحاسبة الإضافية توفير حوافز للمواهب هو تصميم الأعمال الحرجة لا تدع مجرد المحاسبة محرك الأقراص. في نشرة استشارية ديفيد هاربر التعديلات، فإنها علامة صراحة تسريع الخيارات المعلقة أي لأغراض تقليل المصروفات المعترف بها كعلامة حمراء الحوكمة هذه الإجراءات خيانة مجلس يهتم أكثر نافذة خلع الملابس من الكشف نود الشركات التي تحافظ على إسب بدلا من تفكيكها من أجل إنقاذ عدد قليل من البنسات في إبس لأنه، كما كتب فيرست داتا، و إسب هو منافع الموظفين قيمة التي تساعد الشركة في جهودها لجذب والاحتفاظ وتحفيز الموظفين قيمة هذه الفوائد تستحق جيدا النفقات الإضافية المعترف بها لأغراض المحاسبة. عملت مارك مع رينتراك لعدة سنوات، وأدت مهام متعددة في مجلس الإدارة والمستوى التنفيذي وقد كان لسي مساعدة كبيرة لمجلسنا وللي من خلال توفير ليس فقط البيانات ولكن أيضا فهم واضح لأهدافنا والمشورة الاستراتيجية هو وفريقه وقد استجابت بشكل غير عادي والمتعة للعمل مع. بول روزنباوم رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة رينتراك. لقد عملت مع مارك لأكثر من عشر سنوات يوفر لسي خدمة العملاء الممتازة ويوضح أقصى درجات الاحتراف مارك يأخذ بعين الاعتبار احتياجاتنا الخاصة ويدمج الفروق الدقيقة لشركتنا في توصياته استجابتها لظروف فريدة من نوعها التي نشأت ليست أقل من البطولية . باربارا فريدمان نائب الرئيس، الموارد البشرية إنتيردنت. عملت مارك مع خلال مراحلها التكوينية، وتقديم المشورة - تيريل جونز الرئيس التنفيذي 1996-2002. على مر السنين رأينا بعض المشاكل المحاصيل حتى على أساس منتظم على الرغم من المشتركة، والقائمة القصيرة التالية من المزالق في كثير من الأحيان حلول مبتكرة وحتى جريئة التي تتحول الأخطاء إلى فرص في بعض الحالات التي يمكن تجنبها تماما .009 ليبيس الاستشارات، وشركة القائم على الدفع payment. This بيان هو مراجعة فاسب بيان رقم 123، المحاسبة عن الأسهم القائم على تعويض هذا البيان محل أب الرأي رقم 25، المحاسبة عن الأسهم الصادرة عن الموظفين، وإرشادات التنفيذ ذات الصلة بها. نطاق هذا البيان. ويضع هذا البيان معايير للمحاسبة عن المعاملات التي تقوم فيها المنشأة بتبادل أدوات حقوق الملكية الخاصة بها للسلع أو الخدمات كما تتناول المعاملات التي تتكبد فيها المنشأة التزامات مقابل سلع أو الخدمات التي تستند إلى القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية للمنشأة أو التي يمكن تسويتها بإصدار تلك الحقوق الأدوات یرکز ھذا البیان بشکل رئیسي علی المحاسبة عن المعاملات التي تحصل فیھا المنشأة علی خدمات الموظفین في معاملات الدفع بالأسھم ھذا البیان لا یغیر الإرشادات المحاسبیة الخاصة بمعاملات الدفع بالأسھم مع أطراف بخلاف الموظفین الواردة في البیان 123 کما تم إصدارھا أصلا و إيتف الإصدار رقم 96-18، المحاسبة عن أدوات حقوق الملكية التي تصدر لغير الموظفين للحصول على أو بالاقتران مع البيع أو السلع أو الخدمات لا يتناول هذا البيان المحاسبة عن خطط ملكية الأسهم للموظفين، والتي تخضع لبيان موقف إيكبا 93-6، أرباب العمل المحاسبة عن خطط ملكية الأسهم للموظفين. أسباب إصدار هذا البيان. الأسباب الرئيسية لإصدار هذا البيان هي. إدراج مخاوف المستخدمين وغيرهم من مستخدمي البيانات المالية، بما في ذلك المستثمرين من المؤسسات والأفراد، فضلا عن العديد من الأطراف الأخرى أعربوا إلى فاسب مخاوفهم من استخدام الرأي 25 ق فا جوهري في البيانات المالية التي ال تمثل بأمانة المعامالت االقتصادية التي تؤثر على المصدر، أي استلام واستهالك خدمات الموظفين مقابل أدوات حقوق الملكية. إن البيانات المالية التي ال تمثل تلك المعامالت االقتصادية بأمانة يمكن أن تشوه الوضع المالي المبلغ عنه للمصدر ونتائج العمليات التي يمكن أن تؤدي إلى تخصيص غير مناسب للموارد في أسواق رأس المال جزء من مهمة فاسب هو تحسين معايير المحاسبة المالية لصالح مستخدمي المعلومات المالية يتناول هذا البيان المستخدمين وشواغل الأطراف الأخرى من خلال طلب لكي تعترف بتكلفة خدمات الموظفين المستلمة في معاملات الدفع بالأسهم، مما يعكس النتائج الاقتصادية لتلك المعاملات في البيانات المالية. تحسين إمكانية المقارنة بين المعلومات المالية المبلغ عنها عن طريق إلغاء أساليب المحاسبة البديلة على مدى السنوات القليلة الماضية، اعتمدت 50 شركة عامة طوعا أو أعلنت عن عزمها على اعتماد الطريقة 123 القائمة على القيمة العادلة للمحاسبة عن معاملات الدفع بالأسهم مع الموظفين تستمر الشركات الأخرى في استخدام طريقة القيمة الجوهرية للرأي 25 ويعتقد المجلس أن المعاملات الاقتصادية المماثلة ينبغي أن يتم احتسابها على نحو مماثل وهو أن معاملات التعويضات على أساس الأسهم مع الموظفين ينبغي أن تحسب باستخدام طريقة واحدة وتمشيا مع الاستنتاج الوارد في البيان الأصلي 123، يرى المجلس أن تلك المعاملات ينبغي أن يتم حسابها باستخدام طريقة القيمة العادلة استنادا إلى مما يتطلب طريقة قائمة على القيمة العادلة لجميع الكيانات العامة، يلغي هذا البيان طريقة محاسبة بديلة وبالتالي، سيتم احتساب المعاملات الاقتصادية المماثلة على نحو مماثل. تبسيط الولايات المتحدة مبادئ المحاسبة المقبولة عموما يعتقد المجلس أن مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة ينبغي تبسيطها كلما كان ذلك ممكنا أن جميع الكيانات تتبع نفس المحاسبة ترادارد والقضاء على الرأي 25 ق طريقة الجوهرية ذات الصلة وإرشادات التنفيذ التفصيلية ذات الصلة يحركها شكل يبسط الأدبيات الموثوقة. التقيد مع المعايير المحاسبية الدولية هذا البيان سوف يؤدي إلى مزيد من المقارنة الدولية في المحاسبة عن المعاملات المدفوعات على أساس الأسهم في فبراير 2004، أصدر مجلس معاییر المحاسبة الدولیة مجلس معاییر المحاسبة الدولیة التي تتبع معاییرھا الکیانات في العدید من الدول معاییر التقاریر المالیة الدولیة المعیار الدولي للتقاریر المالیة رقم 2، الدفع علی أساس المساھمین یقضي المعیار الدولي للتقاریر المالیة رقم 2 بأن تعترف کافة المنشآت بمصروف لجمیع خدمات الموظفین المستلمة في معاملات الدفع بالأسھم، باستخدام طريقة قائمة على القيمة العادلة تشبه في معظم النواحي الطريقة القائمة على القيمة العادلة المنصوص عليها في البيان 123 والتحسينات التي أدخلت عليها في هذا البيان. ويتفق ذلك مع مجموعة مشتركة من معايير المحاسبة المالية العالية الجودة، فإن معاملات الدفع القائمة على الموظفين مع الموظفين تحسن من إمكانية المقارنة من المعلومات المالية في جميع أنحاء العالم ويجعل المتطلبات المحاسبية للكيانات التي تقدم تقارير عن البيانات المالية بموجب كل من مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة والمعايير المحاسبية الدولية أقل عبئا. كما أحكام هذا البيان يتطلب هذا الكيان العام لقياس تكلفة خدمات الموظفين الواردة في مقابل من أجل منح أدوات حقوق الملكية استنادا إلى القيمة العادلة في تاريخ المنح للمنحة مع استثناءات محدودة سيتم احتساب التكلفة على مدى الفترة التي يطلب من الموظف تقديم الخدمة مقابل الجائزة فترة الخدمة المطلوبة عادة فترة الاستحقاق لا یتم الاعتراف بأي تکلفة تعویض لأدوات حقوق الملکیة التي لا یقوم الموظفون بتقدیم الخدمة المطلوبة لن ینتج عنھا خطط شراء أسھم الموظفین الاعتراف بالتکلفة التعویضیة إذا استوفت شروط معینة ھذه الشروط ھي إلی حد کبیر نفس الشروط ذات الصلة في البیان 123. كيان، وبالمثل، سيقيس تكلفة الموظف سيرفيك املستلمة مقابل منح اأدوات حقوق امللكية بناء على القيمة العادلة بتاريخ املنحة لتلك الأدوات، باستثناء يف بعص احلالت على وجه التحديد، اإذا مل يكن من املمكن تقدير القيمة العادلة حلقوق اأسهم حقوق امللكية واأدوات مماثلة، من املمكن عمليا تقدير التقلب املتوقع لسعر سهم املنشأة، يتعني على املنشأة غير املشتركة قياس منحها من خيارات أسهم حقوق امللكية واألدوات املماثلة بناء على القيمة احملسوبة باستخدام التقلبات التاريخية ملؤشر قطاعي مناسب بدال من التقلب املتوقع في سوف تقيس المنشأة العامة مبدئيا تكلفة خدمات الموظفين المستلمة مقابل الحصول على تعويض من أدوات المسؤولية على أساس قيمتها العادلة الحالية فإن القيمة العادلة لتلك المكافأة سوف يعاد قياسها الحقا في تاريخ كل تقرير من خالل تاريخ التسوية التغيرات في يتم االعتراف بالقيمة العادلة خالل فترة الخدمة المطلوبة كتكلفة تعويض عن ذلك الفترة يجوز للكيان غير العام أن يختار قياس مكافآت المسؤولية بقيمته الجوهرية من خلال تاريخ التسوية. ويتم تقدير القيمة العادلة لتاريخ منح المنحة لخيارات أسهم الموظفين والأدوات المماثلة باستخدام نماذج تسعير الخيارات المعدلة للخصائص الفريدة لتلك الأدوات ما لم تتوفر أسعار سوق ملحوظة لنفس الأدوات أو أدوات مماثلة إذا تم تعديل منحة حقوق الملكية بعد تاريخ المنح، سيتم الاعتراف بتكلفة التعويض الإضافية بمبلغ يعادل الزيادة في القيمة العادلة للمكافأة المعدلة على القيمة العادلة الجائزة األصلية مباشرة قبل التعديل. سيتم االعتراف بمزايا الضريبة اإلضافية على النحو المحدد في هذا البيان كإضافة إلى رأس المال المدفوع سيتم عرض النقد المحتفظ به نتيجة لتلك المزايا الضريبية الزائدة في قائمة التدفقات النقدية كتمويل نقدي التدفقات الداخلة شطب الموجودات الضريبية المؤجلة المتعلقة بالمزايا الضريبية غير المحققة المرتبطة بتكاليف التعويض المعترف بها سوف تكون ب (ه) المعترف بها كمصروف ضريبة الدخل ما لم تكن هناك مزايا ضريبية زائدة من الجوائز السابقة المتبقية في رأس المال المدفوع والتي يمكن مقاصتها. وستكشف الملاحظات على البيانات المالية للكيانات العامة وغير العامة عن معلومات لمساعدة مستخدمي المعلومات المالية على فهم وطبيعة معاملات الدفع بالأسهم وآثار تلك المعاملات على البيانات المالية. كيف يتغير هذا البيان الممارسات ويحسن التقارير المالية. ويلغي هذا البيان البديل عن استخدام طريقة القيمة الجوهرية للقيمة 25 في الرأي التي وردت في البيان 123 كما صدر أصلا بموجب الرأي 25، أدى إصدار خيارات الأسهم للموظفين بشكل عام إلى الاعتراف بعدم وجود تكلفة تعويض يتطلب هذا البيان من الشركات الاعتراف بتكلفة خدمات الموظفين المستلمة مقابل الحصول على مكافآت أدوات حقوق الملكية استنادا إلى القيمة العادلة في تاريخ المنح لتلك المكافآت مع استثناءات محدودة الاعتراف بنا أن تكلفة التعويض تساعدنا هذه البيانات على وجه التحديد ستساعد مستخدمي البيانات المالية على فهم تأثير معاملات التعويض على أساس الأسهم على الوضع المالي للمنشأة ونتائج عملياتها هذا كما سيحسن البيان قابلية المقارنة من خلال القضاء على إحدى طريقتين مختلفتين لمحاسبة معاملات التعويضات على أساس الأسهم، وبالتالي تبسيط مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة. ويؤدي القضاء على أساليب مختلفة للمحاسبة عن نفس المعاملات إلى تحسين إمكانية المقارنة بين البيانات المالية لأن المعاملات الاقتصادية المماثلة ستكون على غرار ذلك. إن الطريقة القائمة على القيمة العادلة في هذا البيان تشبه الطريقة القائمة على القيمة العادلة في الكشف 123 في معظم النواحي ومع ذلك، فإن الاختلافات الرئيسية بين الكيانين التالية مطلوبة لقياس الخصوم المتكبدة للموظفين في s معاملات الدفع القائمة على الأرصدة بالقيمة العادلة يجوز للكيانات العامة أن تختار قياس التزاماتها للموظفين المتكبدين في معاملات الدفع بالأسهم بقيمتها الذاتية. وفي إطار البيان 123، تقاس جميع التزامات الدفع على أساس الأسهم بقيمتها الجوهرية. ويجب على الكيانات العامة لحساب الجوائز لأدوات حقوق الملکیة باستخدام طریقة القیمة العادلة ما لم یکن من غیر الممکن تقدیر القیمة العادلة للمنح علی أساس معقول لخیارات حقوق الملکیة والأدوات المماثلة لأنھ لیس من الممکن تقییم التقلبات المتوقعة في سعر سهم المنشأة في هذه الحالة، ستقوم المنشأة بحساب تلك األدوات بناء على القيمة المحسوبة عن طريق استبدال التقلب التاريخي لمؤشر قطاع الصناعة المناسب للتقلبات المتوقعة في سعر سهمها. يسمح البيان 123 كيان غير عام لقياس منح حقوق الملكية باستخدام طريقة القيمة العادلة أو طريقة القيمة الدنيا من أجل تقدير عدد الأدوات التي من المتوقع أن يتم تقديم الخدمة المطلوبة بشأنها. ويسمح البيان 123 للكيانات بمصادرة المصادرة عند حدوثها. وتقاس تكلفة التعويض التعويضي لتعديل شروط أو شروط التعويض عن طريق مقارنة القيمة العادلة من التعويض المعدل مع القيمة العادلة للجائزة مباشرة قبل التعديل يقتضي البيان 123 أن تقاس آثار التعديل بالفرق بين القيمة العادلة للجائزة المعدلة في التاريخ الذي منحت فيه وقيمة المنحة مباشرة قبل يحدد التعديل على أساس أقصر من 1 العمر المتوقع المتوقع مبدئيا أو 2 العمر المتوقع للمكافأة المعدلة. ويوضح هذا البيان أيضا ويوسع نطاق التوجيه الخاص بالبيان 123 في عدة مجالات، بما في ذلك قياس القيمة العادلة، وتصنيف المكافأة كحقوق ملكية أو كالتزام، وتعزو تكاليف التعويض إلى فترات الإبلاغ. وبالإضافة إلى ذلك، يعدل هذا البيان F أسب بيان رقم 95، بيان التدفقات النقدية، يتطلب أن يتم الإبلاغ عن الفوائد الضريبية الزائدة كتدفق نقدي من التمويل بدلا من تخفيض الضرائب المدفوعة. كيفية استنتاجات هذا البيان تتعلق الإطار المفاهيمي فاسب. فاسب المفاهيم بيان رقم 1، أهداف التقارير المالية من قبل المؤسسات التجارية، ينص على أن التقارير المالية يجب أن توفر المعلومات المفيدة في اتخاذ القرارات التجارية والاقتصادية إن الاعتراف بتكاليف التعويض المتكبدة نتيجة تلقي خدمات الموظفين مقابل أدوات الأسهم القيمة الصادرة عن صاحب العمل سيساعد على تحقيق هذا الهدف من خلال توفير معلومات أكثر موثوقية وموثوق بها حول التكاليف التي يتكبدها صاحب العمل للحصول على خدمات الموظفين في السوق. مفاهيم فاسب بيان رقم 2، الخصائص النوعية للمعلومات المحاسبية، ويوضح أن المقارنة بين المعلومات المالية مهمة لأن المعلومات عن الكيان المكاسب إلى حد كبير في فائدة إذا كان يمكن أن يكون كوم تماشيا مع معلومات مماثلة عن الكيانات الأخرى إن وضع طريقة المحاسبة على أساس القيمة العادلة كوسيلة مطلوبة سيزيد من قابلية المقارنة لأن المعاملات الاقتصادية المماثلة ستحسب على نحو مماثل مما سيحسن من فائدة المعلومات المالية التي تتطلب الأسلوب القائم على القيمة العادلة كما يعزز حياد التقارير المالية الناتجة عن طريق القضاء على التحيز المحاسبي تجاه استخدام أنواع معينة من خيارات مشاركة الموظفين للتعويضات يتم تحديدها في المفاهيم بيان 2 كعنصر أساسي من الإخلاص والتمثيل التمثيلي لتمثيل بأمانة التكلفة الإجمالية لخدمات الموظفين إلى الكيان، تكلفة الخدمات المستلمة مقابل الحصول على تعويضات على أساس األسهم يجب أن يتم االعتراف بها في البيانات المالية لتلك الكيان. مفاهيم المصرف رقم 6، عناصر البيانات المالية، يعرف األصول على أنها منافع اقتصادية محتملة مستقبلية يتم الحصول عليها أو تسيطر عليها كيان كقراءة من المعاملات أو الأحداث السابقة یتم قبول خدمات الموظفین التي یتم الحصول علیھا مقابل الحصول علی تعویضات علی أساس الأسھم کأصول علی الرغم من أنھا تستقبلھا وتستخدمھا بشکل حیني علی الرغم من أن استخدامھا قد یخلق أو یضيف قیمة إلی أصول أخرى للشرکة. المحاسبة عن موجودات المنشأة الناتجة عن استلام خدمات الموظفين مقابل الحصول على جائزة حقوق الملكية من خلال المطالبة بأن يتم تحميل تكلفة هذه الموجودات على المصروفات عند استهلاكها أو رسملتها كجزء من أصل آخر للمنشأة كما تسمح بذلك مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة. التكاليف والفوائد. تتمثل مهمة الهيئة في وضع وتحسين معايير المحاسبة المالية وإعداد التقارير لتوجيه الجمهور وتثقيفه، بما في ذلك القائمون على إعداد التقارير ومراجعي الحسابات ومستخدمي المعلومات المالية. ولتحقيق هذه المهمة، يسعى المجلس إلى تحديد ذلك فإن المعيار المقترح سوف يلبي حاجة كبيرة وأن التكاليف المفروضة لتلبية هذا المعيار، بالمقارنة مع غيرها من البدائل ves, are justified in relation to the overall benefits of the resulting information The Board s consideration of each issue in a project includes the subjective weighing of the incremental improvement in financial reporting against the incremental cost of implementing the identified alternatives At the end of that process, the Board considers the accounting provisions in the aggregate and assesses the perceived benefits and the related perceived costs on a qualitative basis. Several procedures were conducted before the issuance of this Statement to aid the Board in its assessment of the expected costs associated with implementing the required use of the fair-value-based accounting method Those procedures included a review of the comment letters received on the Exposure Draft, a field visit program, a survey of commercial software providers, and discussions with members of the Option Valuation Group that the Board established to provide information and advice on how to improve the guidan ce in Statement 123 on measuring the fair value of share options and similar instruments issued to employees in compensation arrangements That group included valuation experts from the compensation consulting, risk management, investment banking, and academic communities The Board also discussed the issues in the project with other valuation experts, compensation consultants, and numerous other constituents After considering the results of those cost-benefit procedures, the Board concluded that this Statement will sufficiently improve financial reporting to justify the costs it will impose. The Effective Dates and Transition Requirements of This Statement. This Statement is effective. For public entities that do not file as small business issuers as of the beginning of the first interim or annual reporting period that begins after June 15, 2005.For public entities that file as small business issuers as of the beginning of the first interim or annual reporting period that begins after Dece mber 15, 2005.For nonpublic entities as of the beginning of the first annual reporting period that begins after December 15, 2005.This Statement applies to all awards granted after the required effective date and to awards modified, repurchased, or cancelled after that date The cumulative effect of initially applying this Statement, if any, is recognized as of the required effective date. As of the required effective date, all public entities and those nonpublic entities that used the fair-value-based method for either recognition or disclosure under Statement 123 will apply this Statement using a modified version of prospective application Under that transition method, compensation cost is recognized on or after the required effective date for the portion of outstanding awards for which the requisite service has not yet been rendered, based on the grant-date fair value of those awards calculated under Statement 123 for either recognition or pro forma disclosures For periods before the required effective date, those entities may elect to apply a modified version of retrospective application under which financial statements for prior periods are adjusted on a basis consistent with the pro forma disclosures required for those periods by Statement 123 Nonpublic entities that used the minimum value method in Statement 123 for either recognition or pro forma disclosures are required to apply the prospective transition method as of the required effective date. Early adoption of this Statement for interim or annual periods for which financial statements or interim reports have not been issued is encouraged. REFERENCE LIBRARY.